はじめての高卒採用、
一年のこよみ。

大卒とはルールも時期もまったく違う高卒採用。最初の一年でつまずきやすい「日付」を、暦の形でまとめました。

※写真はイメージです。

高卒採用は、通年で動く大卒採用とちがい、決められた日付に合わせて進むのが基本です。求人を出せる日、応募を受けられる日、選考を始められる日が、国・学校・経済団体の申し合わせで決まっています。

はじめての年は、この日付を知らないまま動き出して、「気づいたら7月が過ぎていた」ということが起きがちです。まずは一年の流れを、ざっくり頭に入れておきましょう。

高卒採用の、一年の暦

6.016月1日〜

ハローワークで、求人の受付が始まる

求人票をつくり、ハローワークに申し込みます。内容の確認を受けてから、学校に出せるようになります。

7.017月1日〜

求人票の公開・学校への申し込み

確認を受けた求人票を学校に届け、学校訪問が始まります。生徒と先生が、求人票を見比べはじめる時期です。

9.059月5日〜

応募書類の提出が始まる

生徒は学校を通して応募します（沖縄県は8月30日から）。

9.169月16日〜

選考・内定が始まる

面接などの選考を行い、内定を出せるようになります。

10月〜秋以降

複数応募・二次募集

一定の時期からは、ひとりで複数の会社に応募できるようになります。時期やルールは、都道府県によって違います。

4月翌年

入社

内定から入社まで、半年ほどあります。この間のフォローも大切です。

※日程は、年度ごとの申し合わせで決まります。公開の前に、厚生労働省や各都道府県の労働局の発表で、最新の日付を確認します。

この記事のポイント

求人票は、ハローワークの確認を受けてから学校に出せます。社内の確認に時間がかかる会社ほど、春のうちに準備を始めておくと安心です。

先生が知りたいのは、仕事の中身と、入社してからの育て方です。会社案内を読み上げるより、先輩社員の一日を話すほうが伝わります。

7月に求人票を出してから、9月の応募まで、手ごたえがない時期が続きます。この間に、職場見学の受け入れを整えておくのがおすすめです。

第一夜では、この暦のどこで手が止まったかを持ち寄ります。

第一夜　関西・高卒採用の夜

応募ゼロから始めた人事の話を、15名ほどで聞く夜です。